當前位置:首頁 > 政策 > 勞動關系

關于印發《珠海市人力資源和社會保障局開展勞務派遣市場秩序專項檢查工作方案》的通知

各區(功能區)人力資源和社會保障局(社會事業局),市人才資源與就業服務中心,市社會保障卡管理中心,局相關科室:

為貫徹落實省人社廳《關于加強勞務派遣用工監管的通知》(粵人社函〔2022〕75號)和市政府要求,加強我市勞務派遣用工管理,決定開展勞務派遣市場秩序專項檢查工作,現將《珠海市人力資源和社會保障局開展勞務派遣市場秩序專項檢查工作方案》印發給你們,請結合工作抓好貫徹落實。

特此通知。



附件:珠海市人力資源和社會保障局開展勞務派遣市場秩序專項檢查工作方案



珠海市人力資源和社會保障局辦公室

2022年3月31日


珠海市人力資源和社會保障局開展勞務派遣

市場秩序專項檢查工作方案

為加強我市勞務派遣用工管理工作,清理整頓非法勞務派遣行為,構建健康良好的人力資源市場環境和勞動用工秩序,根據省人社廳《關于加強勞務派遣用工監管的通知》(粵人社函〔2022〕75號)和市政府要求,決定在全市范圍內開展勞務派遣市場秩序專項檢查,特制定本工作方案。

一、工作機構

為確保此次專項檢查工作順利進行,成立市勞務派遣市場秩序專項檢查領導小組,

由局主要領導、分管領導及市人社局勞動關系科、市勞動保障監察綜合執法監督支隊,市社會保障卡管理中心等相關單位負責同志組成。

市勞務派遣市場秩序專項檢查領導小組辦公室設在市人社局勞動關系科,辦公室主任由勞動關系科科長擔任。專項檢查工作結束后領導小組及辦公室自行撤銷。

各區人社部門參照市人社部門工作機構成立專項檢查領導小組開展工作。

二、檢查對象

全市勞務派遣機構和勞務派遣用工單位。

三、檢查內容

(一)檢查勞務派遣機構和勞務派遣用工單位,是否存在不簽訂勞務派遣合同、未依法參保、虛構勞動關系參保、同工不同酬、“假外包真派遣”、超比例用工、違反“三性”規定、惡意抬高工時價格或非法派遣(使用)外國人就業等情形。

(二)檢查是否存在未經許可的單位和個人,非法經營勞務派遣業務情形。

(三)檢查勞務派遣機構和勞務派遣用工單位,是否存在違法使用非全日制用工(小時工)情形。

(四)勞務派遣機構和勞務派遣用工單位貫徹落實安全生產和疫情防控有關要求,落實好“圍合式”管理,從業人員能如期完成核酸檢測“應檢盡檢”和疫苗接種“應接盡接”情況。

四、檢查方式和安排

本次檢查采取全面排查、重點排查、線上核查、隨機抽查等相結合的方式開展,具體安排如下:

(一)全面排查。按照“誰審批誰負責”原則,各區人社部門對審批設立的勞務派遣機構開展全面排查,逐一填寫勞務派遣機構經營情況表(附件1),根據勞務派遣機構提供的勞務派遣用工單位信息,走訪相關企業檢查了解情況,逐一填寫勞務派遣用工單位情況表(附件2)。全面排查于4月25日前完成,并將相關表格報送至市人社局領導小組辦公室。

(二)重點排查。各區人社部門要暢通舉報投訴渠道,通過實地檢查、問卷調查和舉報專查等各種措施排查轄區內是否存在非法經營勞務派遣業務的單位和個人,及時發現和處理非法勞務派遣行為,并填寫非法經營勞務派遣業務情況表(附件3),排查過程中發現涉嫌犯罪的,及時依法移送公安機關處理。重點排查于4月30日前完成,并將相關表格報送至市人社局領導小組辦公室。

(三)線上核查。市人社部門根據各區上報的勞務派遣機構經營情況表、勞務派遣用工單位情況表等信息,通過社會保險、就業登記、稅務等數據比對方式,核查勞務派遣機構、勞務派遣用工單位的情況以及是否存在不依法參保、虛構勞動關系參保等問題。線上核查于5月10日前完成。

(四)隨機抽查。根據線上核查情況,由市人社局勞動關系科和勞動保障監察綜合執法監督支隊安排工作人員成立檢查工作組,隨機抽取各區3-5家勞務派遣機構、1-2家勞務派遣用工單位進行實地檢查,填寫勞務派遣專項檢查抽查情況表(附件4)。隨機抽查于5月15日前完成。

(五)及時宣傳。因受疫情影響,以及人力資源供給不足、生產需求減少等市場因素沖擊,企業生產經營存在短期性、臨時性等問題,企業出于節省成本考慮,雇傭勞務派遣用工、非全日制用工(小時工)情形增多,容易存在不規范用工甚至違法用工現象。市、區人社部門在開展各類檢查過程中,要及時通過發布宣傳資料和現場答疑等方式,宣傳勞務派遣政策法規,引導勞動者和企業等用工單位識別選擇合法正規的勞務派遣機構,依法規范用工,避免權益受損。

五、工作要求

(一)高度重視,嚴格落實。各部門要高度重視此項專項檢查工作,認真學習(粵人社函〔2022〕75號)文件要求以及勞務派遣、非全日制用工等相關勞動法律法規政策,切實做到檢查合法嚴格、全面細致。嚴禁檢查“走過場”,敷衍了事,發現此類現象將嚴肅追究相關人員責任。

(二)深入檢查,宣傳到位。各部門要針對“市場有空間、企業有需求、個人有利益”的用工復雜環境,深入檢查,及時排查不規范和非法開展勞務派遣業務等隱患。清晰掌握用工單位尤其是使用勞務派遣工、非全日制用工(小時工)數量多的企業情況,搞好宣傳教育,引導企業合法用工。及時查處12345市民熱線的投訴舉報線索,打擊非法用工行為,引導企業良性生產經營。

(三)有效整頓,源頭預防。通過此次專項檢查,有效清理整頓我市勞務派遣業務市場秩序,同時,各區人社部門要構建常態化治理機制,通過建立日常巡查監管和舉報專查機制,設立投訴舉報熱線電話等方式,及時發現問題,抓好源頭預防治理。

(四)及時總結上報情況。各區人社部門要將規范勞務派遣用工管理,維護健康良好人力資源市場秩序作為長期工作任務抓緊抓實,及時組織“回頭看”,結合勞務派遣資質年審,查處、曝光、吊銷非法勞務派遣機構,維護好勞動者的合法權益。在開展檢查過程中遇到的問題及時與市專項檢查領導小組辦公室反映,專項檢查工作總結情況及相關表格于5月20日前報市專項檢查領導小組辦公室匯總(聯系人:李金明,電話:2128366。郵箱:rsljm@zhuhai.gov.cn)。



附件:1.勞務派遣機構經營情況表

            2.勞務派遣用工單位情況表

            3.違法經營勞務派遣業務情況表

            4.勞務派遣專項檢查抽查情況表


附件下載: 勞務派遣專項檢查匯總表.et
分享到: 0
政務微信
政務微博
手機APP
無障礙
分享
橋本ありな正在播放